二、应聘要求
毕业生：本科及以上学历，各科成绩优良，获得过学校奖学金或优秀学生干部、优秀毕业生等称号优先。阳光自信，组织活动能力强，形象良好，有亲和力。中学外语教师需专业八级以上，口语流利标准。

优秀在职教师：45周岁以下，本科及以上学历，热爱教育，品德高尚，身体健康，开拓创新和团队合作意识强。具有优良的教学业绩，区(县)级以上评优课获得者、优秀班主任、骨干教师以及具有各种专项特长(如奥赛、航模、机器人辅导)的优先。

三、薪酬福利
薪酬待遇：平均年薪约 25万 ，部分名优骨干教师达40万以上年薪。
福利保障：五险一金、校龄津贴、节日补贴、教工体检、期末奖金、品牌贡献奖、“双减”高效奖、教学质量奖、优秀考核奖、骨干教师津贴等。
带薪假期：双休日、法定假日、寒暑假。
教工休闲：恒温游泳池、教工健身房、室内体艺馆、图书馆等。
人才培养：骨干教师奖励机制、青年教师培养机制、名专家传帮教机制、校内专业封闭训练营、学历和职称晋升补贴、外出学习培训等。
职业发展：职称评聘、评优评先、培训晋升与公办同等。
其他福利：工作自助餐、住宿、校服定制、办公电脑补贴、手机通讯费补贴;教工子女兴趣班、教工子女专车接送服务、教工瑜伽班、教师子女享受超低折扣学费优惠等。

四、应聘流程
1.简历投递
应聘者将个人简历、各种资格证件和获奖证书照片、个人全身照片1张(非艺术照)等材料压缩打包，以“本人姓名+应聘岗位+毕业院校”命名文件，发送到电子邮箱。
2.材料审核
学校审核材料后发出面试通知(电话)，材料保密，恕不退还。
3.考核面试
(1)制作1分钟以内自我介绍视频，15分钟以内说课视频(主题由招聘校方发邮件通知)。收到我校电话邀约面试的老师，按照要求制作视频，以“应聘者姓名+学科+自我介绍视频+说课视频”命名，在规定时间内发至电子邮箱。
(2)到校笔试和说课。
我校电话邀请视频面试通过的应聘人员到校面试。考核内容包括专业笔试(1小时)、试讲(20分钟)。我校提前2天左右发试讲课题。
(3)校长面谈。
4.录用
面试通过后进行入职体检、签订合同。毕业生需提前安排岗前实习。