岗位条件

(一) 应届毕业生
1.师范院校本科及以上毕业生，专业对口;
2.具有教师证、普通话合格证等 (应届毕业生在上岗之前取得) ;
3.有相关行业实习经历、社团活动组织经历; 中共党员、学生会干部、学习成绩优异、特长特别突出等条件者优先。

(二) 青年教师
1.师范院校本科及以上毕业生;
2.具有毕业证、教师证、普通话合格证(语文教师要求二级甲等以上，其他老师要求二级乙等以上) 等;
3.擅长班主任工作者优先;
4.有课程整合研发能力者优先;
5.有特长能带学生社团或兴趣班者优先;
6.获得市级以上优秀教师、模范教师、优秀班主任、教学能手等荣誉称号者优先。

(三)骨干教师
1.任教本学段(小学低、中、高段完整三年)课程教学不少于两轮，且成绩优良;
2.担任班主任不少于三年;
3.年龄在45岁以下，特优者可从宽。

至少满足以下条件中的1条：
1.北大、清华毕业生;
2.县区学科带头人、地市级骨干教师;
3.曾被评为县区级以上优秀班主任，或担任班主任的班级获得过县区级以上优秀班集体;
4.县区级名师工作室主持人;
5.在县区级以上教育局教研部门组织的课堂教学大赛中获得过一等奖。

(四)财务主管/主任
1.有3年以上大型学校的财务管理工作经验优先;
2.熟悉教育行业的财务准则及税收法律法规;
3.具备良好的沟通能力、责任心及执行力，主观能动性强;
4.大学本科及以上学历。

(五)采购主管/专员
1.大学本科及以上学历;
2.具备2年以上学校采购工作经历，熟悉采购流程;
3.工作细致，责任心强，诚实可靠，保密性强，学习、开拓、谈判能力、成本意识强;
4.具备良好的口头和书面表达能力、较强的沟通协调和团队合作能力。

薪资福利待遇
(一)薪酬福利标准
1.小学: 税前综合收入15-25万;
2.初中：税前综合收入18-28万;
3.骨干教师：税前综合收入20-30万;
4.财务主管/主任：税前综合收入10-15万;
5.采购主管/专员：税前综合收入8-12万

备注：每学年经考核可获得晋级机会。

(二)福利待
1.购买五险一金;
2.为外地教师提供住房补贴;
3.提供免费工作餐;
4.享受节假日慰问金及慰问品;
5.子女就读本校减免学费;
6.享受法定节假日及带薪寒暑假;
7.提供系统化的教师专业培训和外派学习机会;
8.提供丰富的教师团建活动;
9.国家4A级风景区免费畅玩。

应聘方式
报名资料：应聘者提交个人简历、毕业证书、教师资格证书(或证明材料)、身份证及其他证件复印件至以上邮箱或微信，简历资料需命名为:“应聘岗位+姓名”