教师任职要求
1、热爱教育并愿意长期在教育岗位工作;
2、与学科相关专业的硕士及以上学位(具有省市级优秀教师资质的老师/高级教师/优秀的应届教师可放宽至本科学历)，有良好的英文水平优先;
3、持有教师资格证，3年以上相关学科教学经验，熟悉中国国家课程或A-level, IB, IGCSE等国际课程优先考虑(应届教师可放宽条件);
4、具有良好的课堂管理能力，有主导家校沟通工作经验优先;
5、能够熟练使用MS Office软件及多媒体教学资源;
6、擅于分享及团队协作，具有良好的沟通与组织能力。
备注：职能部门以具体的要求为准。

薪酬福利
完善薪酬福利：根据行业情况，提供富有竞争力的薪资。同时实行多劳多得、多项激励的薪酬制度。
五险一金/补充医疗保险：中籍教师享受五险一金;外籍教师享有全球(除美国)高端医疗保险。
教师培训与发展：将根据员工在不同的发展阶段，匹配30-60-90、导师制、IB培训、各类继续教育和外训，并将对高潜绩优的员工提供个性格化的发展计划，为员工在实现自我成长提供广阔平台。老师在荣誉授予、教师职称评定等方面与本地公办教师享受同等待遇。
带薪休假：一线教师享受校历规定的寒暑假与法定假期等，职能综合部门享有法定年假。
星级公寓：配备冰箱、电磁炉、抽油烟机、洗衣机、空调、热水器、WIFI等设施。
员工餐厅：学校工作日开设三餐，学校提供餐费补贴。
健全的福利体系：子女教育入读优惠、健康体检、节假日福利、团建活动、学校体育馆、游泳池等配套设施等。

招聘流程
第一阶段：简历初筛
第二阶段：综合测评(笔试/试讲/面谈/心理测评)
第三阶段：签约录用
第四阶段：入职到岗