岗位职责：
① 负责学校的全面管理，制定学校的发展规划并组织实施；
② 建立健全教师的培养使用和激励机制，打造结构合理、能适应学校发展的教师队伍；
③ 按照学校培养目标，组织制定和实施学校教学计划；
④ 制定并完善学生日常管理和评价机制，引导学生全面发展；
⑤ 学校董事会安排的其他工作。
任职要求：
1.本科以上学历、中级以上职称，获得过市级以上教育教学荣誉；
2.热爱教育事业，执行力强，身体健康，责任心强，具有创新精神；
3.有中小学（非职业培训机构）工作经验；从事教学工作和中高层管理工作累计在10年以上，其中管理工作5年以上；军校转业干部优先录用；
4.熟悉学校日常管理、教师管理、学生管理、教学管理等，有突出办学业绩；
5.对教育规律和国内外先进的教育理念有深刻的理解和认识。
6.未受过学校及其他党、政机关的处分。