招聘流程
审核应聘材料→通知符合资格人员参加考核活动→参加考核人员按要求到校报到→笔试→试讲→校长面试→综合评议→评议结果报经集团行政人事中心审批→签订劳动合同。

招聘须知
一、投递简历
1.为确保材料能正常打开，请直接将个人简历(含毕业证、教师资格证、普通话证、职称证等)做成一个PDF文件发送。
2.本人近期免冠一寸照1张，近期生活照1张。
3.以上资料集中在同一文件夹打包压缩后发至我校招聘邮箱。(投递邮件请在“主题”栏注明:应聘学部+岗位+姓名+性别(避免同名)。

二、相关证件
活动当日，应聘者需提供“身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证”(原件)现场验查并上交简历、“身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证”(复印件)。应届生，毕业证及学位证可稍后提供。图片

三、填报信息
提前扫码填报个人基础信息，个人信息不得作假，如经核实发现存在虚假行为，将取消应聘资格。

福利待遇
一、一流薪资
提供潮汕地区**竞争力之一的薪酬待遇，试用期满转正后小学教师年薪11~25万元、初中教师年薪13~35万元。
特聘专家、特级教师、正高级教师、省级以上劳动模范、省级以上学科带头人、博士等优才，待遇面谈，至高可达60万年薪。

二、安家补贴
根据学历、毕业院校对名校优秀本科生、硕士研究生、博士分别给予1.5万-50万的安家补贴。图片

三、优渥福利
1.按政策办理五险一金。
2.尊享国家法定假期，带薪寒暑假。
3子女入读，超低折扣优惠。
4.学校可协助符合各件的老师办理人才落户。
5.法定节假日慰问礼金，生日专项礼遇等。
6.多样的奖励机制。
7.中高考奖金等，另计。
8.丰富多彩的教职工文体活动。
9.学校提供教师公寓，可拎包入住，安居乐业。
10.学校教师均享受购房优惠，特别优秀者享受配房配车福利。

四、职业成长路径
1.三大培训方式四大培训方向。
2.享受与公办校教师同等专业技术职称评审资格。
3.校内的专业晋升机制(普通-优秀-骨干)。
4.教育系统、本集团双轨的专业成长平台。
5.多样化的职位提拔晋升渠道。
6.国内、国外考察交流及研学机会。
7.条件符合者，学校可为其申请筹设名校长、名班主任、名师工作室