基本要求
1. 拥护党的领导，具有较高的政治素质，热爱党和人民的教育事业。
2. 具备岗位所需的专业或技能条件，有相应学段和学科的教师资格证。
3. 身心健康，品行良好，有较强的沟通表达能力、团队合作精神和工作纪律执行性，能承担并胜任班主任工作。
4. 普通话水平达国家二级乙等及以上，应聘语文教师需普通话水平达二级甲等及以上;应聘英语教师需通过国家专业英语八级考试。
5.有专业特长，可独立开发第二课堂课程及组织授课者优先。

高中教师
1. 重点师范类学校毕业，本科及以上学历。
2. 在省、市重点中学任职5年以上者优先，高中应聘教师若所带学生多人考取清华、北大等国内外知名院校者优先。
3. 有多年高考备考经验、教学成绩突出者、且有班主任工作经验者优先。
4. 县区级及以上骨干教师、学科带头人、教研组长、备课组长、优秀教师等优先。
5.中级职称的年龄在45岁以下、高级职称的年龄在50岁以下、市级(地级市)名师年龄在55岁以下、省级名师或特级教师年龄在60岁以下者优先。特别优秀的高级教师或名师年龄可适当放宽。

应届毕业生教师
1. 重点师范类本科或以上学历应届毕业生，所学专业与招聘岗位相符。
2. 毕业时需取得毕业证、学位证和相应学科的教师资格证。
3. 在校期间，学业成绩优异，综合测评优秀。
4. 参加过所学专业各类竞赛、比赛并获奖者优先，有指导学生社团活动、大型活动主持经验者优先。

应聘流程及安排
1. 准备材料：个人简历、身份证、学历证、学位证、教师资格证、普通话证、职称证、个人获奖证书及其他相关证书，近期一寸免冠照片一张。
2. 投递简历：
(1)发送邮件至邮箱(文件命名方式：应聘学段+岗位+姓名);
(2)纸质材料邮寄。
3. 邀约面试：
(1)资格审查。简历审查通过后，学校将电话通知符合面试条件的应聘者参加专业测试。
(2)笔试和面试。笔试主要考查专业知识;面试主要为备课和试讲，试讲题目由学校提供。
4.正式录用：通知面试结果，办理聘用手续。

05 成长赋能与优厚福利
①清晰的发展路径
• 名师工作室引领，团队教研发展，持续提供多方面继续教育和培训，促进教师专业化成长。
• 享受与公办教师相同职称评定、晋升待遇。
• 打通职业发展通道，“职能序列”和“专业序列”双向晋升，实现教师与学校的融合发展。
②暖心的人文关怀
• 按规定购买“六险一金”。
• 享有节假日福利、学年绩效奖金。
• 享受每年免费体检、免费三餐和住宿。
• 子女可优惠入读本校，接受优质教育。
• 享有完善的工会福利和才华展现的舞台。