三、应聘原则
1.公开公正原则
2.公平竞争原则
3.择优聘用原则

四、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，具备良好的思想品质和职业道德，遵纪守法，品行端正;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件;
4.具备招聘岗位所要求的其他条件;法律法规规定的其他条件。

(二)下列人员不能报名
1.有违法犯罪记录的;
2.受行政开除处分未满五年，或受其他处分正在处分期内的;
3.近两年内在各级机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;
4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
5.被依法依规列为失信对象或失信联合惩戒对象的;
6.违反师德行为并影响恶劣的;
7. 法律法规规定不宜聘用为学校工作人员的其他情形。

(三)岗位要求
1.工作积极，有责任心和团队意识，具有良好的思想品质和职业道德，遵纪守法，品行端正，学科基础扎实;
2.对口专业全日制本科及以上学历，持相应教师资格证或教师资格考试合格证明，能胜任相应岗位的工作;
3.相关教学经验，课堂教学效果好的教师优先;
4.身体健康，年龄45周岁以下;条件优秀者，可放宽要求。

五、薪资待遇
年薪约8万元(含按规定购买的社保和住房公积金，根据实际任职时间按比例发放)，担任班主任另发津贴1000元/月，晚自习补贴另行计发。
(注：以实际工作时间来计算薪酬待遇。)

六、招聘方式
请有意应聘的老师将身份证、教师资格证、学历、学位等证书扫描件以及个人简历发送到邮箱，学校将电话通知入围人员进行面试考核。