薪酬待遇
年薪标准(以下薪酬均含五险一金)：

普通教师：年薪10万元起(全包)，达学年度考核要求，每年加薪1万;
骨干教师：年薪17万元起(全包)，达学年度考核要求，每年加薪1万。

招聘条件
普通教师
根据东莞市教育局《关于印发<东莞市公办中小学(幼儿园)教职员配和管理工作指引>的通知》(东教人〔2018〕1 号)文件精神，聘用教师应具备以下基本条件：
(1)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
(2)须具备相应的教育教学能力。
(3)具备与所聘岗位学段相适应的教师资格证。
(4)须具备与所聘岗位相适应的学历学位，须为国民教育系列本科及以上学历。
(5)须符合《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》和《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》所规定的要求。
(6)须年龄在45 周岁(含)以下，品行端正，无任何违法违纪行为，没有出现过教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》所列的违反教师职业道德相关行为。
(7)原在东莞市内民办中小学校(幼儿园)工作的，入职前须合法终止或解除与原工作单位的合同。

骨干教师
在符合聘用制普通教师聘用条件的基础上，还需满足以下条件：优秀应届毕业生;获得市级以上(包括市级)奖项且教育教学成效较为突出的在职教师，特别优秀者可适当放宽。

聘用时间
2024年8月底至2025年8月底

选聘方式
公开招聘，集体或个别面试，择优试用录取。

报名方式
应聘教师请自行下载报名表，填写完毕后将所有报名材料整合到一个word文档中，转换成PDF文件后，将word文档与PDF文件以附件的形式一起发送到邮箱。
邮件命名格式：“应聘学科+姓名”。
我校将对应聘教师报名材料进行审查，合则约见。所有应聘材料不予退回。