岗位要求
1. 50岁以下(条件优秀的具有高级职称及以上的教师，年龄可适当放宽)、热爱教育事业、品行端正、师德高尚、身体健康，具备良好的学科专业素质和心理素质，有较强的沟通能力和团队合作意识。‍‍‍

2. 全日制本科及以上学历，相关专业优先;三年以上班主任管理经验;具有高中教师资格证;能胜任教育教学工作，责任心强，身心健康，有较强的沟通能力和管理能力。

3. 有3～5年以上相应岗位教学工作经验的、获县、市级以上优秀教师、优秀班主任、骨干教师、学科带头人等荣誉称号者优先;申请班主任岗位者优先;

4. 985、211优秀毕业生优先。

薪酬福利
富有竞争力的薪酬
优秀应届毕业生 10-15万；骨干教师 15-25万；学科带头人 25-40万；教辅人员(教务、招生、宣传、信息中心)6-10万‍‍‍‍‍‍‍‍

教师福利
购买社保、免费提供自助式用餐、提供公寓式住宿、节日慰问、子女入学优惠、享受教师专业提升培训等福利待遇。

培训发展
我们提供定制化的职业生涯规划和全方位的教师培训体系，教师享受培训及外出学习交流机会。

职业发展通道
清晰的职业发展通道
学校为教师提供专业通道和管理通道的双向发展机会，教师可以根据自身兴趣及特长选择合适的发展通道。
教师管理晋升：教师-学科组长/年级长-教务/德育主任-学部校长-总校级领导
教师专业成长：初级-中级-高级

应聘流程
应聘者将个人简历发送至学校邮箱，邮件标题格式：应聘学段学科-姓名-**学历-毕业学校;如：高中数学-张小明-硕士-XX大学。
学校对应聘者进行资格审查，符合条件者将电话通知参加面试。
面试通过者将进行试讲，试讲通过后将在3日内签订协议。