员工福利
1、法定假日：教师享受传统节假日福利与津贴;
2、寒暑长假：教师享受带薪寒暑假;
3、职称评选：教师可参与职称评审、评优评先等;
4、多元晋升：学校提供教学、研发、管理等多途径晋升通道;
5、住宿补贴：学校为教师提供住宿补贴(教师公寓);
6、用餐补贴：学校为教师提供用餐补贴(学校餐厅);
7、五险一金：学校购买国家规定相关保险为教师保驾护航;
8、年度体检：教师可享受每年一次的免费健康检查;
9、个人提升：教师可参加各类国内外培训、教学研究、竞赛活动、素质与专业提升等;
10、研发奖励：设立多层次教学研成果奖励;
11、入学优惠：教师子女可享受本校或集团其他学校入读优惠政策;
12、文娱丰富：学校为教职工提供健身娱乐设备，帮助教师们舒缓日常工作上的压力;
13、团队游学：每学期集团组织教师职工境内名校游学一次;
14、节假日福利：重要节假日发放节假日福利。

03.招聘条件
(一) 认同学校教育理念，愿与学校共成长;
(二) 热爱教育事业，品德良好，无违法犯罪记录;
(三) 勇于担当，具有合作精神，创新能力强;
(四) 身心健康，积极阳光，体检合格;
(五) 具有本科或以上学历，具有相应学科高中教师资格证，符合教学要求的普通话等级证、计算机等级证;
(六) 硕士研究生学历、有高三教学经验、能胜任班主任工作者优先。

不得参与应聘的情形:
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
(二)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
(三)在各类公开招聘中有舞弊行为被记入诚信档案，记录期限未满的人员;
(四)现役军人。

04.招聘程序
(一)招聘流程
投递简历→资格初审→通知到校笔试、试讲→校长面谈→沟通录用→入职

(二)简历投递
1、简历命名：邮件标题名称：姓名+应聘学科+高三经验年限+班主任经验年限
2、简历材料包含：
个人简历、身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、职称证书、普通话等级证书、计算机等级证、英语等级证书(英语学科)、重要荣誉证书等扫描件，将上述材料压缩为一个文件夹，请勿重复投递简历。
3、简历投递渠道：学校邮箱投递简历至相应岗位。
4、资格审查符合要求通知本人来校面试(来校时请携带应聘材料原件现场验核)，材料要求与网络报名上传资料要求相同。凡弄虚作假者，一经查实，取消资格。