(二) 任职要求
1. 身体健康，五官端正。
2. 本科以上学历，持有与报考岗位相对应的教师资格证。中级职称40岁以下、高级、正高职称或特级教师60岁以下优先。
3. 有重点中学和大型民办学校工作经历、班主任经验、高三备考经验的老师以及市、区、县学科带头人优先。
4. 工作责任心强，爱岗敬业，有奉献精神、合作精神，有较强的执行力。

(三) 岗位职责
1. 严格遵守学校规章制度，恪守教师职业道德，履行教书育人职责，做到言传身教。
2. 承担对应学科的教学工作，认真完成备课、授课、作业批改、学情反馈等全流程教学任务，保障教学质量。
3. 主动参与学校组织的教研、培训、公开课等教学活动，积极探索教学方法，提升教学专业能力。
4. 关注学生身心发展与学习情况，做好课后辅导、家校沟通工作，助力学生全面成长。
5. 服从学校教学安排，配合完成年级组、备课组的各项工作，参与学校组织的德育、校园活动等相关工作。
6. 积极参与职业发展提升，依托学校搭建的职称晋升服务，向成熟教师、骨干教师/管理岗方向稳步发展。

三、招聘流程
1. 初审应聘人选：学校将及时查看应聘简历资料，并在投递简历后的一周内电话告知初审合格的应聘者。
2. 考核面试：考试以笔试+面试的形式进行，笔试内容主要为学科专业知识，面试内容主要为试讲，面试时间、地点、安排以具体通知为准。
3. 体检：按综合成绩从高到低顺序按与该岗位拟招聘人数1：1的比例确定进入体检。体检自行办理(区级以上医院办理入职体检即可)。
4. 聘用：
1) 报考人员经考试、领导面谈、体检后确定为聘用人员，应在规定时间内办理相关聘用手续。
2) 所有拟聘用人员因自身原因不能在规定时间内办理入职手续的，视为放弃录用资格。
　
四、福利待遇
1. 聘用正式教师为合同聘用制工作人员，签订劳动合同。
2. 聘用正式教师享有“五险一金”及节假日补贴等福利，享受寒暑假带薪休假。
3. 依据工龄、职称、工作量及业绩情况，每年税前总收入18-35万元。优秀的高中学科在职竞赛教练以及具备学科竞赛主教练能力的应届毕业生工资待遇面谈。
4. 足额缴纳社会保险，按韶关市住房公积金管理规定的**缴费比例足额缴交住房公积金;子女就读本校减免学费;
5. 学校可安排住宿，免费提供教师公寓(配空调、热水器等生活用品)，教师可根据自身情况选择单间、两宅一厅、三宅一厅的公寓。