薪酬福利
学校坚持待遇保底、优绩优酬的分配原则，制定教师薪酬待遇激励体系，并按国家相关政策缴纳“五险一金”。本次社招教师薪酬福利如下：

1.薪酬水平
(1)幼儿园和中小学教师
● 幼儿园主班老师年收入起薪16万元、中小学社招教师年收入起薪30-60万元，综合考虑学历、职称、经历和能力等因素定薪。
(2)特别优秀者
● 如果您拥有强大的知识和专业背景，依然觉得学习是一种奖赏，始终认为孩子的成长是丰富而有趣的过程，敬请联系我们。具体待遇另议。
2.福利待遇
五险一金、节日福利、假期全薪、年终绩效、定期体检、系统培训、子女学费折扣、伙食和租房补贴、教师公寓独立厨卫。
教师公寓：校内配套两栋31层的教师公寓，每户56平米共348套，均为独立厨卫。

应聘要求
1.应聘人员要有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;具备良好的品德和职业道德，优良的学科专业素质、心理素质和沟通能力;具备适应岗位要求的身体条件。
2.应聘中小学教师的应届毕业生需大学硕士以上学历或一本以上本科学历，骨干教师需大学本科以上学历;应聘幼儿园教师的应届毕业生需大学本科以上学历，有丰富教学经历的教师可放宽至全日制学前教育相关专业大专学历。
3.持教师资格证书(综合性大学优秀毕业生，上岗之前需取得教师资格证)，普通话二级乙等以上;
4.副高级教师原则上要求40岁以下。
5.省特级教师、正高教师原则上要求50岁以下。
6.省优秀教师、全国优秀教师、全国“五一”劳动奖章、全国先进工作者、全国劳动模范称号获得者在同等条件下优先聘用。
7.应聘时请在简历中注明应聘的学段和学科，是否服从学段调配。

招聘程序
1.报名
(1)报名方式:采取网上报名方式， 第一批招聘计划为骨干教师，应聘者请在2022年6月30日前将“个人简历”发送至步步高实验学校招聘邮箱。
(2)网上报名后，我们将审核报名材料。审核通过的，我们将电话通知本人，约定时间进行考核。
(3)我校在招聘过程不收取任何费用，请谨慎核实，防止诈骗。
2.面试和试讲
具体要求和形式另行通知。
3.体检
试讲通过后安排体检，在学校指定的市级综合性医院进行，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》。体检具体事项另行通知，不按时参加体检者，视为自动放弃拟聘资格。
4.聘用
双方签订协议，办理聘用手续。