招聘教师条件
(1)具有本科以上学历。
(2)忠诚党的教育事业，具有良好的道德品行和教育情怀。
(3)普通话二级乙等(含)以上水平(语文老师要求二级甲等以上)，胜任相应学段教育教学工作。
(4)身心健康，符合教师资格认定体检标准，仪表端正，口齿清晰，语言表达流畅。
(5)拥有相应学段的教师资格证。
(6)同等条件下教育教学业绩突出或有多年工作经验的正高级老师、特级老师或省市名师、名班主任或具有硕士及以上学位者优先考虑;
(7)岗位所需要的其他条件。

福利待遇
一流薪资：
试用期满转正后：小学教师年薪18—35万元;初中教师年薪20—45万元;高中教师年薪22—55万元。
安家费：
按照学历、毕业院校对高校优秀毕业生分别给予3万—55万安家费。
全方位福利：
(1)按照国家政策办理五险一金;
(2)符合条件者可调入学校所在地人才管理办公室落户;
(3)法定节假日慰问礼金;
(4)多样的奖励机制;
(5)视中高考成绩奖励3万起上不封顶。

全面职业发展路径：
(1)三大培训方式四大培训方向;
(2)和公办学校同等的专业技术职称评审;
(3)校内的专业晋升机制(普通—优秀—骨干—卓越);
(4)教体局、集团双轨的学习交流平台;
(5)多样化的职位提拔晋升渠道;
(6)对优秀培养对象安排出国考察交流机会。

多重生活保障：
(1)国家法定假日，带薪寒暑假;
(2)子女读书优惠学费;
(3)学校教师均享受购房优惠，特别优秀者享受配房配车福利;
(4)丰富多彩的教师活动。

06招聘流程
(1) 资料审核
(2) 笔试
(3) 试讲
(4) 面试
(5) 体检
(6) 政审
(7) 聘用
备注：面试考核者凭面试通知参加应聘，未入围者恕不接待。